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Capacitación Personal
Índice de la Sección. Cursos Talleres. Cursos Talleres • Autoestima: La Clave del Éxito. Tener una buena autoestima implica ser conscientes de las fortalezas y debilidades propias, así como de lo que los demás dicen de uno y sienten hacia uno, aceptando todo ello en su justa medida, sin amplificarlo ni reducirlo, sabiendo y afirmando que en cualquier caso uno es valioso y digno. De ahí la importancia de realizar un autodiagnóstico individual, mediante el análisis del autoconcepto integral y las actitudes ante la vida, a fin de promover el desarrollo personal y potencializar la salud, la adaptabilidad social y las capacidades productivas.
• Brújula de la Vida. La Brújula de la Vida es un sistema de orientación y crecimiento que nos ayuda a conformar un plan de vida integral bajo la comprensión de lo que somos actualmente y lo que podríamos llegar a ser si desarrollamos las potencialidades que tenemos... Apuntando hacia los cuatro puntos cardinales, que representan las etapas necesarias en la vida, en cada una de ellas se reciben grandes enseñanzas que contribuyen a la exploración de nuestros procesos internos, al encuentro con nosotros mismos y a la reintegración de aquello que perdimos en algún momento.
• Comunicación y Relaciones Humanas. La cooperación de las personas es esencial para la existencia de equipos, grupos y organizaciones. Esta sólo existe cuando la gente es capaz de comunicarse y estar dispuesta a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común. Por ello es fundamental el desarrollo de habilidades y actitudes que promuevan relaciones humanas positivas, mediante el análisis de los obstáculos y facilitadores de éstas, con el fin de fomentar un ambiente de trabajo satisfactorio, productivo y constructivo.
• Desarrollo de Inteligencias Múltiples. La teoría de las inteligencias múltiples es un modelo propuesto por Howard Gardner en el que la inteligencia es en realidad un conjunto de inteligencias múltiples, distintas e independientes. Gardner define la inteligencia como la "capacidad de resolver problemas o elaborar productos que sean valiosos en una o más culturas". Según esta teoría, todos los seres humanos poseen nueve inteligencias en mayor o menor medida. Todas ellas son igualmente importantes y, según esto, el problema sería que el sistema escolar vigente no las trata por igual sino que prioriza la inteligencia lógico -matemática y la inteligencia lingüística.
• El Arte del Autoliderazgo. El arte de llegar a ser líder es algo simple y a la vez complejo: es el arte de ser uno mismo… Cuando la esencia del líder se fundamenta en un sustrato de valores y principios simplemente humanos, se desarrolla una proyección con sentido de vida y profundas satisfacciones. El autoliderazgo es un proceso de transformación único y autodirigido que toma su tiempo, pero es imprescindible para poder descubrir aquello que está faltando en nuestras vidas y que nos deja tan vacíos, para alcanzar el balance que anhelamos y poder incrementar gradualmente el valor de nuestro mayor patrimonio: Nosotros Mismos.
• Expresión Corporal. Genéricamente, el concepto de "expresión corporal" hace referencia al hecho de que todo ser humano, de manera consciente o inconsciente, intencionalmente o no, se manifiesta mediante su cuerpo, siendo esta una de las formas básicas para la comunicación humana. Como disciplina favorece los procesos de aprendizaje, estructura del esquema corporal, autoestima, construcción de una apropiada imagen de sí mismo, mejorar la comunicación y desarrollar la creatividad, el desarrollo personal, la búsqueda del bienestar psico-corporal y el aprendizaje de códigos y significados corporales, entre otros.
• Gestión Integral del Tiempo. Tradicionalmente la administración del tiempo se refiere a un sistema diseñado por combinación de procesos, herramientas y técnicas usadas para cumplir con tareas, proyectos y metas específicos, lo cual implica planear, distribuir, establecer objetivos, delegar, analizar tiempo invertido, monitorear, organizar, programar y priorizar. Actualmente se considera como la gestión de las propias actividades, asegurándose que son cumplidas dentro del tiempo disponible o asignado, el cual es un recurso continuo poco manejable.
• Líder Coach. El coaching es una solución que facilita que las personas se adapten a los cambios de manera eficiente y eficaz, moviliza los valores centrales y los compromisos del ser humano, estimula a las personas hacia la producción de resultados sin precedentes, renueva las relaciones y hace eficaz la comunicación en los sistemas humanos, predispone a las personas para la colaboración, el trabajo en equipo y la creación de consenso, y destapa la potencialidad de las personas, permitiéndoles alcanzar objetivos que de otra manera son considerados inalcanzables.
• Manejo de Conflictos. Por manejo de conflictos se entiende al conjunto de estrategias y actividades que procuran prevenir una escalada de tensiones y/o para transformar relaciones de confrontación en relaciones de colaboración y confianza para la convivencia pacífica, justa y equitativa. Para lograr esto, se elabora un análisis de los conflictos que se presenten en la vida diaria, y mediante la identificación de los principales factores que lo desencadenan y la forma en la cual se afrontan, se pueden prevenir y manejar de manera efectiva.
• Manejo de Problemas y Toma de Decisiones. Se considera que un problema es la diferencia existente entre una situación deseada y una situación actual, y suele ser un asunto del que se espera una rápida y efectiva solución. Por ello es importante desarrollar habilidades que permitan analizar problemas, mediante la identificación de diferentes técnicas de solución de problemas y la aplicación a la realidad personal y laboral, para conseguir tomar decisiones efectivas en las situaciones que se presentan en la vida diaria.
• Manejo del Cambio. Los seres humanos necesitan gestar procesos continuos de cambio para lograr sostenibilidad, credibilidad y legitimidad. Por un lado éstos representan un estímulo, pero por otro implican incertidumbre ante una crisis o una situación desconocida. De ahí la importancia que la gente valore la generación de cambios personales y laborales, a través de la identificación, en su persona y en quienes los rodean, de actitudes, motivaciones y conductas, a fin de promover la aceptación y adaptación ante los cambios.
• Manejo del Estrés. Existe una gran presión sobre las personas para dedicar más tiempo y dinero a fin de conseguir los resultados, tomar decisiones, cambiar, etc. Y esto no es nada cómodo para la naturaleza humana, que reacciona con una gran variedad de síntomas derivados del alto grado de estrés que puede alcanzar. Por estas razones es muy importante que las personas sean capaces de identificar, reconocer y modificar sus pensamientos y sentimientos durante situaciones de estrés, así como implementar estrategias para la solución efectiva de problemas con la finalidad de mejorar su calidad de vida.
• Redefiniendo tu Realidad. Redefinir la realidad es un proceso vivencial, interactivo y transparente a través del cual una persona encuentra su propio camino para lograr su desarrollo integral, aceptando vivirlo plenamente, cocreando conciencia, asumiendo responsabilidad, produciendo soluciones y resultados más efectivos, así como aprovechando sus propios gustos, intereses, recursos y habilidades, mismos que se conjugan con la finalidad de indicarle una vida certera y feliz. Durante este proceso la persona gana claridad y objetividad, obtiene dirección, vive de acuerdo a valores, alcanza metas y se transforma en quien realmente es, creando y manifestando su realidad conscientemente, constituyéndose como un vehículo para el cambio, la expresión y la materialización de su potencial, el cual puesto en práctica facilita la consecución de logros y de una mejor calidad de vida.
• Tanatología: Vida y Muerte, una Relación Trascendental. La tanatología es una disciplina integral que estudia el fenómeno de la muerte en los seres humanos, tratando de resolver y enfrentar las situaciones conflictivas que suceden en torno a ella, desde distintos ámbitos del saber, como son la medicina, la psicología, la religión y el derecho. El objetivo principal de la tanatología se centra en la calidad de vida del enfermo terminal, propiciando una "muerte adecuada", facilitando al enfermo terminal todos los cuidados paliativos necesarios en cualquier ámbito de acción, minimizando el miedo a la muerte y dando plenitud a la vida, así como ayudando a la familia del enfermo a sobrellevar y elaborar el proceso de duelo producido por la muerte de éste.
Diplomados. • Bio-Coaching: Desarrollo Humano y Calidad de Vida Personal. El concepto de desarrollo humano se ha convertido en una noción paralela a la del desarrollo económico aunque el primero es más amplio, ya que además de considerar aspectos relativos a la economía y los ingresos, integra aspectos como la calidad de vida, bienestar individual y social y felicidad inspirado en los artículos nº 22 y siguientes de la Declaración Universal de los Derechos Humanos de 1948. El desarrollo humano es el proceso por el que una sociedad mejora las condiciones de vida de sus ciudadanos a través de de la creación de un entorno en el que se respeten los derechos humanos de todos ellos y de la cantidad de opciones que tiene un ser humano en su propio medio para satisfacer sus necesidades, hacer lo que él anhela ser o hacer y participar efectivamente en la construcción de una civilización que prospera en todos sus ámbitos.
Fichas Técnicas de Cursos Talleres.
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