Servicios

Lo que Ofrecemos.

• Diagnóstico y solución a problemas sociales, organizacionales, grupales o a nivel profesional y personal.

• Asesoramiento estratégico.

• Enseñar a dirigir personas.

• Desarrollar las habilidades y capacidades de las personas.

• Acompañar a las personas a conseguir un objetivo determinado.

• Intentar lograr el entendimiento entre personas.

• Ver cómo la gente influye en las situaciones.

• Obtener una visión imparcial y externa a un problema.

• Apoyar en procesos de cambio.

• Gestionar, desarrollar y promover proyectos culturales atendiendo a necesidades sociales, empresariales, organizacionales y grupales.

• Orientación y apoyo psicológico.

Metodologías.

Coaching.

Es un proceso interactivo mediante el cual una persona o un grupo de ellas buscan el camino más eficaz para alcanzar sus objetivos usando sus propios recursos y habilidades.

Durante este proceso, el facilitador o Coach acompaña a la persona implicada, apoyándola, proporcionándole las herramientas y los recursos necesarios para encontrar las respuestas en un contexto definido y estimulándola a a producir un resultado deseado gracias a la cocreación de conciencia y al encuentro de sus propias soluciones, ya sea en una tarea, una habilidad, una creencia, una idea, un pensamiento, un rol, una responsabilidad específica, etc.

Se considera que cada persona es especialista de su propia vida, por lo cual el Coach se adapta a las necesidades de cada individuo, buscando estrategias y soluciones, identificando el potencial de las personas y organizaciones para desarrollar sus habilidades, recursos y creatividad.

Nuestro Coaching tiene un enfoque integral y sistémico, constituyéndose como un vehículo para el cambio tanto personal  y/o profesional como organizacional.

La base del Coaching que ofrecemos proviene de técnicas adquiridas en The International School of Coaching (TISOC), CoachVille Spain y European Association on Systemic Consultancy (EURASYC).

Consultoría.

Es un servicio al que puede  recurrir cualquier persona o empresa si siente la necesidad de apoyo para solucionar problemas en los diferentes aspectos de su propio desarrollo. 

Esta labor comienza cuando surge alguna situación insatisfactoria y susceptible de mejora, y termina, al producirse un cambio que constituya un avance para quien lo ha solicitado.

El consultor es un profesional con un conocimiento especializado que provee asesoría o consejo experto en un área determinada.

Nuestros servicios de consultoría están enfocados en la Relación Interactiva:

Capacitación.

Es un proceso por el cual un individuo adquiere nuevas destrezas y conocimientos que promueven fundamentalmente un cambio de actitud. 

La sociedad actual exige una mayor perspectiva y entrega en la búsqueda de nuevos caminos y/o estrategias de enseñanza y aprendizaje, acorde con los nuevos avances tecnológicos y científicos. Estos esfuerzos permiten a los individuos hallar soluciones en la problemática de la comunidad convirtiéndose en un punto de partida para generar aprendizaje. Para lograr esta meta surge la necesidad de que la gente se capacite.

En este proceso se toma en cuenta la experiencia propia, se estimula la reflexión sobre la realidad y se evalúa la potencialidad creativa, con el propósito de modificar esta realidad hacia la búsqueda de condiciones que permiten mejorar el desempeño personal y laboral en función de las demandas propuestas y exigidas por un sistema tan cambiante y desafiante.

Gestión y Desarrollo Cultural.

Es un proceso de diseñar, planear y promover eventos culturales, tomando en cuenta las diversas necesidades sociales, y en colaboración con sectores distintos al cultural.

En 1982, la UNESCO declaró: “...que la cultura da al hombre la capacidad de reflexionar sobre sí mismo. Es ella la que hace de nosotros seres específicamente humanos, racionales, críticos y éticamente comprometidos. A través de ella discernimos los valores y efectuamos opciones. A través de ella el hombre se expresa, toma conciencia de sí mismo, se reconoce como un proyecto inacabado, pone en cuestión sus propias realizaciones, busca incansablemente nuevas significaciones, y crea obras que lo trascienden.”

Bajo una visión humanista, profesional, transdisciplinaria y ética, la gestión de proyectos culturales autosustentables propician el ejercicio de la responsabilidad social, el aprendizaje y el cambio, favoreciendo el desarrollo de valores, nuevas actitudes y formas de comportamiento de las personas, mismos que amplían sus posibilidades de crecimiento y posibilitan su propósito de vida.